Энергия холода

Главная страница

›

Энергия холода

Обязанности:

Организация продаж оборудования для холодоснабжения под торговой маркой NCT, а, также, стороннего оборудования;
Работа с существующими и потенциальными клиентами, привлечение новых клиентов (средняя сделка 20 млн руб);
Координация исполнения как стандартного, так и комплексного (сложного) проекта/договора подразделениями, постановка задач и контроль исполнения;
Ведение переговоров с Покупателями/Заказчиками;
Продвижение и усиление позиций бренда NCT на территории РФ на рынке промышленного холодильного оборудования;
Работа с CRM системой «МЕГАПЛАН»;
Периодическая отчетность перед непосредственным руководителем, о проделанной работе, результатах и планах;
Участие в обучениях, которые организуются для сотрудников подразделения;
Готовность к командировкам и встречам

Социальный пакет: Доплата за «приведи друга»; Доплата за замещение руководителя; Оплата обучающих курсов; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников; Доплата за наставничество; Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта) Подарки детям сотрудников на Новый год; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары. 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании; ДМС после полугода работы; Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы; Еженедельная «сладкая пятница»; Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается; Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние); Настольный теннис прямо в офисе; Большая, бесплатная парковка прямо у офиса; Суши пати при подписании крупного контракта; Массажное кресло для сотрудников; Возможность прохождения сессий с психологом; Частичное возмещение расходов на занятия спортом; Корпоративный групповой спорт; Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета; Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.); Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании. Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)

БИРЖА ТРУДА АВОК

Вакансия

Энергия холода