ООО "Энергия холода"

Главная страница

›

ООО "Энергия холода"

Работа с частыми командировками
Компания «Энергия холода» — лидер на рынке холодоснабжения и кондиционирования с оборотом около 2,3 млрд рублей и сильными позициями в России и СНГ.
Мы работаем с 2012 года и сегодня:

занимаем 40% российского рынка по модульным градирням и более 50% по абсорбционным холодильным машинам;
успешно реализуем более 100 проектов в год;

Чем предстоит заниматься:

Выполнение пусконаладочных и шефмонтажных работ по оборудованию собственного производства (NCT, TНERMAX).
Своевременное выявление и устранение ошибок, недочётов и неисправностей оборудования (АБХМ, чиллеры, градирни, драйкулеры, насосные группы, щиты управления, системы водоподготовки и др.).
Диагностика и настройка электрических цепей, систем КИП, контроллеров.
Работа с преобразователями частоты, устройствами плавного пуска, датчиками.
Участие в изучении нового оборудования и совершенствовании систем управления.

Требования:

Опыт работы с холодильным оборудованием (чиллеры,градирни , драйкулеры) (обязательное условие).
Умение читать техническую документацию.
Высшее образование (энергомашиностроение, холодильная техника, кондиционирование, автоматизация) ЖЕЛАТЕЛЬНО
Понимание технологических процессов в холодильных системах, принципов настройки расходов и регуляторов.
Опыт работы с диагностикой и настройкой КИП.
Владение ПК (Excel, Word, интернет, почта) и графическими редакторами.
Готовность к командировкам.
Собеседование проводится в несколько этапов: 1. Телефонное интервью 2. Очное интервью с руководителем
Работа в компании «Энергия холода» это:
Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);
Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.
Вы побываете на самых крутых объектах в РФ и СНГ, получая уникальный опыт и новые впечатления

Социальный пакет: Дополнительные бонусы в соц.пакете: Доплата за «приведи друга»; Доплата за замещение руководителя; Оплата обучающих курсов; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников; Доплата за наставничество; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта); Подарки детям сотрудников на Новый год; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары. 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании; ДМС после полугода работы; Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы; Еженедельная «сладкая пятница»; Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается; Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние); Настольный теннис прямо в офисе; Большая, бесплатная парковка прямо у офиса; Суши пати при подписании крупного контракта; Массажное кресло для сотрудников; Возможность прохождения сессий с психологом; Частичное возмещение расходов на занятия спортом; Корпоративный групповой спорт; Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета; Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.); Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании. Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты)

БИРЖА ТРУДА АВОК

Вакансия

ООО "Энергия холода"